Liceo Técnico San Ignacio De Loyola Fe y Alegría
Tema:
Los Impuestos
Asignatura:
Gestión Administrativa de Personal
Presentado
Por:
Arisleidi García Meléndez
Chariel Coraima Capellan
Aired Paca Santana
Facilitadora:
Hildania Gil
La Vega Rep. Dom, 8/09/2014.
Introducción
A Continuación Les Presentaremos Los Siguientes Temas Que
Estaremos Tratando:
·
ONAPI
·
La Cámara
de Comercio
·
El RNC
·
El NCF
·
Fechas Básicas
De Los Pagos De Impuestos
·
La Función
Que Ejerce El Departamento De Recursos Humanos Para La Contratación Del
Personal
·
Quien
Debe Ejercer La Función De Recursos Humanos
·
Y Por
Ultimo La Finalidad Del Gerente De Recursos Humanos
¿Qué es (ONAPI)?
La Oficina Nacional de la Propiedad Industrial fue creada
mediante la Ley No.20-00, de fecha 8 de mayo del 2000, adscrita al Ministerio
de Industria y Comercio, con autonomía técnica y patrimonio propio, orientada a
administrar el régimen de la propiedad industrial y salvaguardar los derechos
de los propietarios, controlando los registros de patente de invención y
modelos de utilidad, diseños industriales, marcas de fabrica y signos
distintos.
En la República Dominicana, como parte de los derechos
individuales y sociales se reconoce en el articulo No.8, Numeral 14 de la
constitución, que son derechos de la persona humana la propiedad exclusiva por
el tiempo y la forma que determine la ley, de los inventos y descubrimientos,
así como de las producciones artísticas y literarias.
¿Qué es la Cámara de Comercio?
Es una organización que se encarga de brindar protección a las empresas de
los diferentes países del mundo en lo que se refiere a las operaciones
comerciales, ya que hoy en día existe mayor interdependencia entre naciones, es
decir, lo que sucede en una economía, repercute en las demás.
Esta cámara se creó en 1919 en Francia, constituida con personalidad propia
y naturaleza jurídica asociativa. Cabe mencionar que la Cámara de Comercio Internacional
es la única organización empresarial que tiene el estatus de organismo de
consulta ante las Naciones Unidas y sus organismos especializados.
¿Qué es el RNC y para que se utiliza?
Es un número que sirve como código de identificación de los contribuyentes
en sus actividades fiscales y como control de la administración para dar
seguimiento al cumplimiento de los deberes y derechos de estos.
El RNC surge con el fin de establecer una numeración común para la
liquidación y pago de los diferentes impuestos, contribuciones y tasas.
¿Qué es el NCF y cuál es su finalidad?
El número de comprobantes fiscal (NCF) es un número que identifica un
comprobante emitido por un contribuyente.
(Es una nueva numeración para las facturas que contiene 18 números y una
letra, Ej.: A287903542678023167 pero puede variar dependiendo del tipo de
empresa que sea).
Su fin como bien lo dice es identificar los comprobantes emitidos por la
persona correspondiente.
¿Cuáles son las fechas básicas que se pagan los impuestos en una empresa?
La información que investigamos dice: la legislación laboral establece que
las empresas obligadas tienen 30 días calendario desde la fecha en que se emite
la declaración jurada de impuestos, que inicia el 24 de marzo al 4 de abril,
según el cronograma de la Sunat.
Esta investigación no nos dejo satisfecha y decidimos preguntarle a la
administradora del súper mercado Híper Vega Real ubicado en esta Ciudad de la
Vega y esta fue su respuesta:
·
El
día primero de cada mes se pagan las retenciones.
·
Los
días 15 de cada mes se manda el envió 606. (Se entiende como envio 606, el
formato que se utiliza para llenar un cheque antes de pagar el impuesto
correspondiente).
·
La
declaración y el pago del ITBIS se realiza en el transcurso de los primeros 20
días del próximo mes.
·
El
impuesto sobre la renta se declara y se paga dentro de los 10 días después del
cierre del periodo que han declarado.
·
El
impuesto sobre sucesiones y donaciones este se paga dentro de los 30 días
después que hacen la donación.
·
También
hay un impuesto que es el selectivo al consumo, este es para las bebidas
alcohólicas, tabaco, telecomunicaciones, seguros y sino mal recuerdo es pago
con cheques. (no recuerdo bien la fecha en que este se paga, pero anótalo que
es muy importante)
¿Qué función ejerce el departamento de recursos humanos
para la contratación del personal?
Las funciones que se desarrollan en el departamento de recursos humanos
varían de una empresa a otra, dependiendo de la dimensión y de la actividad a
la que se dedique la entidad.
En las empresas pequeñas, las funciones de este departamento se ejecutan en
pocas secciones y, con frecuencia, algunas tareas son encomendadas a otras
empresas, como consultorías, asesorías, gestorías, etc.
En las grandes empresas, el departamento de recursos humanos puede ser muy
complejo, y dividirse en secciones que se encargan de actividades diferentes.
Las funciones que se realizan en la mayoría de los departamentos de
recursos humanos son las que describimos a continuación.
a.
Función
de empleo: esta función comprende las actividades relacionadas con la
planificación de la plantilla, selección y formación del personal.
Citamos a continuación las
tareas principales que corresponden a esta función:
·
Planificación
de plantilla.
·
Descripción
de los puestos.
·
Definición
del perfil profesional.
·
Selección
del personal.
·
Formación
del personal.
·
Inserción
del nuevo personal.
·
Tramitación
de despidos.
b.
Función
de administración de personal: la gestión del personal de una empresa requiere
una serie de tareas administrativas, como:
·
Elección
y formalización de los contratos.
·
Gestión
de nominas y seguros sociales.
·
Gestión
de permisos, vacaciones, horas extraordinarias, bajas por enfermedad.
·
Control
de absentismo.
·
Régimen
disciplinario.
c.
Función
de retribución: se trata de diseñar el sistema de retribución del personal y de
evaluar sus resultados. La finalidad de la función de retribución consiste en
el estudio de formas salariales, la política de incentivos y el establecimiento
de niveles salariales de las diferentes categorías profesionalesz.
d.
Función
de desarrollo de los recursos humanos: el desarrollo de los recursos humanos
comprende las actividades de crear planes de formación y llevarlos a cabo, de
estudiar el potencial del personal, de evaluar la motivación, de controlar el
desempeño de las tareas, de incentivar la participación y de estudiar el
absentismo y sus causas.
Funciones de
relaciones laborales: la función de relaciones laborales se ocupa
fundamentalmente de la resolución de los problemas laborales. Normalmente se
desarrolla negociándose con los representantes de los trabajadores y trata
temas como la contratación, la política salarial, los conflictos laborales, la
negociación colectiva, etc.
También se incluye en esta función la prevención de riesgos laborales, pues
busca establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los
trabajadores y de las condiciones de trabajo, es decir, comprende la seguridad
e higiene en el trabajo y la acción social de la empresa con los trabajadores.
Función de servicios sociales: esta función gestiona
determinados servicios creados por la empresa o que han sido contratados para
que los presten a otras empresas. Los servicios sociales tienen como objeto
beneficiar a los trabajadores y mejorar el clima laboral. Estos servicios
pueden ser guarderías, becas y ayudas para estudios, seguros colectivos de
vida, clubes y centros recreativos, etc.
¿Quién debe de ejercer la función de recursos humanos?
El gerente de recursos humanos
¿Cuál es la finalidad del gerente de recursos humanos?
El gerente de recursos humanos es el encargado de coordinar al personal que
labora en la empresa, resolver los conflictos entre este persona cuando se
presenten, motivar y supervisar a la fuerza laboral, entre otros. Sobre el
recae gran parte de la responsabilidad del correcto funcionamiento de la
empresa.
Conclusión
Al Concluir Con Este Tema hemos
Llegado A la Conclusión De Que ONAPI Es Muy Importante Ya Que
Es la Que Se Ocupa De Las Organizaciones Industrias Su Ley ES LA 20-00 También
La Cámara De Comercio Que Se Encarga de Brindar Protección
A Todas Las Diferentes Empresas del mundo ,La RNC
Que Es Un código Que se creo para
Identificar la liquidación y pago de los diferentes impuestos,
contribuciones y tasas ,La NCF Que Es El número de comprobantes fiscal (NCF)
es un número que identifica un comprobante emitido por un contribuyente. Las Fechas Básicas De Los Impuestos Que SE
Tiene Que Pagar En Una Empresa y quien debe ejercer la Función De Recursos Humanos,
Que Es El gerente De Recursos Humanos Etc.
-Opinión Grupal
Después de una
larga investigación, hemos aprendido sobre lo que son los impuestos, reglas de
una empresa, su formato en cuanto al pago de impuesto como se procede a los
pagos de retenciones y como funcina , la cámara de comercio los códigos (NRC) Y
(NFC
Bibliografía
·
WWW.dacflex.
com
